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採用・定着サポート

当事務所の採用・定着サポートについて

みなさまのところでは、以下のようなお悩みはありませんでしょうか?

●職員が主体的に動かない
●職員のスキルが低い(いつまでたっても1人前に育たない)
●職員がすぐに辞めてしまう

私どものお付き合い先の介護事業所で、お付き合い当初、よく上記のお悩みを聞いておりました。

なぜ、上記のような問題が発生してしまうのでしょうか?
これらの原因の多くは採用です。

意欲がない人
スキルの向上余地がない人 
そもそも、業界に向いていない人


を採用してしまったのが問題なのです。

そう、採用と定着は表裏一体なのです。 

これらを防ぐには採用時点で、
最低限の見極めが必要不可欠です。


この最低限の見極めを簡単に実現してくれるのが、私たちが提供している
採用適性診断CUBIC
です。
※CUBICについての情報はこちらをクリック!


一目惚れ採用をしていませんか?

私どものお付き合い先である介護事業所を見ているとほどんどの事業所が人手不足で常に採用を行っているようです。これは次から次へと辞める人がいるということを証明しています。その際、気になるのが「一目惚れ採用」です。つまり、フィーリングで、しかも1回の面接で採用を決定していませんか?ということです。


採用適正検査を用いて本人の実像(内面)を確認する


上記のように、次々と人が辞める(定着しない)という辞退を避けるために重要なことが、第三者視点で複眼的に人材を評価することです。

そのための一番手軽な方法が採用適性診断CUBICです。

この最低限の見極めを簡単に実現してくれるのが、私たちが提供している
採用適性診断CUBIC
です。

※「1回使ってみないと、すぐに取り入れよう!とはならないよ」という声をよく頂くので、1回無料で提供いたします。⇒ご希望の方は電話(0120-39-6064)かメールでご一報願います。

CUBICの適正診断は職員の定着にも役立ちます! 

適正診断では定着度も数値化してくれます。採用しては辞められて…といったことを繰り返されている方は是非一度お試し下さい。


お問合せを頂いた方には無料相談を行っております。
お気軽にお電話ください。

無料相談ダイヤルはこちら⇒0120-39-6064


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